sábado, 2 de abril de 2011

Contratan gente con el síndrome de Asperger para el control de calidad de software

Barrapunto | Contratan gente con el síndrome de Asperger para el control de calidad de software: "«Leyendo el blog de Javier Garzás me he encontrado con una entrada en la que se cuenta que existen empresas que contratan a personas con el síndrome de Asperger, una enfermedad mental similar al autismo. Lo hacen porque estas personas tienen una capacidad de concentración muy grande, lo que es importante para el desarrollo de software (y muy útil para las pruebas, según se comenta en el blog). La verdad es que es nunca me hubiese imaginado esto, aunque me alegro de que estas personas puedan 'integrarse' (aunque sea justo lo contrario lo que su enfermedad produce). En fin, más competencia...» El llamado espectro autista es muy amplio, hay desde personas con graves problemas de relación hasta los llamados 'autistas altamente funcionales', que en algunos casos ahora tienen diagnóstico pero hace 30 años se les habría considerado simplemente personas un poco particulares. Por cierto, que esta empresa no los está contratando como desarrolladores, sino para las pruebas de software (una característica del Asperger es la capacidad de concentración y de atención obsesiva al detalle). Sin embargo, es cierto que muchos programadores se reconocen en los síntomas del síndrome de Aspergers, y se autodiagnostican como tales. Un ejemplo es Bram Cohen.

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