jueves, 11 de julio de 2013

¿Por qué paran los trabajadores en un país de ingresos altos?

¿Por qué paran los trabajadores en un país de ingresos altos? - El Mostrador

La consecuencia de todo lo anterior es que según los datos de la última encuesta Casen, el 50 % de los trabajadores chilenos gana menos de $ 251.620 y casi 500.000 trabajadores son pobres (los cuales superan el millón si se actualiza la línea de la pobreza). Además, en los últimos 3 años, la tercerización (subcontratación y suministro de trabajadores) ha aumentado considerablemente y ya representa el 16,4 % del total de asalariados. Lamentablemente, en Chile se impuso la tesis de que “cualquier trabajo es mejor que nada” y que, sin importar condiciones ni proyecciones, todo lo que sume para bajar las cifras de desempleo sirve. Hoy, luego de 4 décadas de abandono, el trabajo en Chile parece ser más un lugar de malestar que de realización. Bajos salarios, mini-salario mínimo, brechas salariales que pueden llegar a más de 100 veces entre el sueldo mínimo y máximo en una empresa, inestabilidad, derechos colectivos atrofiados y endeudamiento son parte central del mundo del trabajo made in Chile.

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